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新人指導でイライラする看護師は多いです。新人指導をする際は、期待しすぎてはいけません。この記事では、新人看護師にイライラする理由や対策、心の持ちようについて詳しく解説します。記事を読めば、苦手な新人指導を楽しめるようになります。

引き止めに遭わず、円満に退職できる退職理由を知りたい子持ち看護師は多いです。引き止めに遭わないためには、嘘をついてはいけません。本記事では、子持ち看護師におすすめな退職理由の例文とうまく伝えるコツについて解説します。円満に辞めるための第一歩を踏み出せます。

いざ退職すると決意しても、言いにくいと思っている子持ち看護師は多いです。退職を切り出すには、タイミングの見極めと前向きな退職理由を準備することが大切です。本記事では、退職の切り出し方や上手に伝えるポイントについて解説します。退職するための第一歩を踏み出しましょう。

仕事を辞めるのだから、退職後の生活を満喫したいと思う子持ち看護師がほとんどです。実は、退職後、保育所の利用ができません。本記事では、退職後の生活のために押さえておくべきポイントとやっておきたいことについて解説します。退職後の生活を満喫させましょう。

総合病院を辞めたいけど、辞めると言いにく子持ち看護師は多いです。円滑に退職するためのポイントは、育児の両立を理由にしないことです。この記事では、円滑な辞め方のコツや流れについて詳しく解説します。記事を読めば、辞める際のトラブルを回避できます。

時短を使いたいけど周りに迷惑をかけないか不安と思っている子持ち看護師は多いです。残念ながら、時短勤務を良く思っていない人がいることも事実です。本記事では、時短勤務が同僚に与える影響や時短で働くコツについて解説します。迷惑にならない働き方がわかり不安が軽減します。

夜勤のある総合病院での勤務を続けても子どもに悪影響はないか？大切な我が子に悪影響を与えてしまうのではないかと不安です。本記事では、子どもが荒れる原因と荒れないための解決策について詳しく解説します。子どもの心配が減り、育児と仕事の両立がしやすくなるでしょう。

辞めたいけど、辞めた後の手続きが大変そうで踏み出せないと悩む子持ち看護師は多いです。本記事では、子持ち看護師が辞めた後に、制度面で押さえるべきポイントについて解説しています。記事を読めば「総合病院を辞めてもなんとかなる」と不安を軽減することが可能です。